Администрация г.Рассказово

Официальный сайт

Кадровое обеспечение

 

ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
муниципальному служащему «Об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением муниципальной службы»

Памятка муниципального служащего

 

Порядок поступления на муниципальную службу

 Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации города Рассказово можно получить по телефону: 8(47531) 23-4-73 (Телепина Ольга Вячеславовна, специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы администрации города).

    Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы                Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования: 1) к уровню образования: а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование; 2) к стажу работы: а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет; б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу; 3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, относятся: а) общие квалификационные требования к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Тамбовской области, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области; знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области; знание уставов муниципальных образований, иных муниципальных правовых актов; знание основ муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности; б) общие квалификационные требования к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей: навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; навыки работы с документами; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.  

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 15.09.2008 №1056 «Об утверждении Порядка формирования и ведения кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы администрации города Рассказово»

 

О внесение изменения в распоряжение администрации города от 03.02.2009 №27-р «Об утверждении состава экспертного совета администрации города Рассказово»

 

Кодекс этики и поведение муниципальных служащих

Порядок формирования кадрового резерва

Дополнение в порядок ведения кадрового резерва