Кадровое обеспечение

 

Сведения о доходах, имуществе сотрудников администрации города

Сведения о доходах, имуществе руководителей муниципальных учреждений

Сведения о доходах, имуществе сотрудников финасового управления администрации города

 

 

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации города Рассказово можно получить по телефону: 8(47531) 23-4-73 (Телепина Ольга Вячеславовна, специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы администрации города).
 
 
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы             
 
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;
2) к стажу работы:
а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, относятся:
а) общие квалификационные требования к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Тамбовской области, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;
знание уставов муниципальных образований, иных муниципальных правовых актов;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности;
б) общие квалификационные требования к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
 

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 15.09.2008 №1056 «Об утверждении Порядка формирования и ведения кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы администрации города Рассказово»

 

О внесение изменения в распоряжение администрации города от 03.02.2009 №27-р «Об утверждении состава экспертного совета администрации города Рассказово»

 

Кодекс этики и поведение муниципальных служащих

Порядок формирования кадрового резерва

Дополнение в порядок ведения кадрового резерва