О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды   

Прожиточный минимум

Федеральный закон о Минимальном размере оплаты труда ФЗ-82

                                 

Уважаемые работодатели и жители города!         

          Администрация города Расскзаово Тамбовской области доводит до сведения всех работодателей, налогоплательщиков, граждан информацию о том, к чему приводит недобросовестное исполнение работодателей выплачивающих «серую» заработную плату.
          Ни для кого не секрет, что отдельные коммерческие структуры и индивидуальные предприниматели заработную плату своим сотрудникам выплачивают «в конвертах».
          Такой способ выплаты зарплаты способствует развитию теневой экономики, когда полученная зарплата в несколько раз выше той, которая отражена в бухгалтерских документах, а следовательно, в несколько раз ниже налоги, исчисленные с заработной платы.
          Снижая расходы на оплату труда, руководители организаций и индивидуальные предприниматели тем самым уменьшают налоговые платежи незаконным путём.
          Соглашаясь на получение зарплаты «в конверте», работник идёт на уменьшение своей будущей пенсии, выплат по больничному и страховки.
          В случае потери трудоспособности пенсия, больничный и страховка будут исчислены только с того заработка, который был получен официально.
Администрация города, совместно с налоговой инспекцией призывает граждан, получающих зарплату «в конвертах», самим обращаться в налоговый орган по вопросу легализации полученных ими доходов. Это, как показывает практика, очень разумный подход.
          Претензии, как правило, возникают, когда работник начинает оформлять пенсию. Тут он с ужасом обнаруживает, что исчисляют ему пенсию лишь с тех сумм, за которые он расписывался в ведомости. А прочие крупные выплаты не в счёт. Ведь если наниматель не уплачивал страховые взносы за работника, то время работы последнего не засчитывается в стаж. Заставить же нанимателя заплатить взносы может только суд. Поэтому в таких ситуациях претензии нужно предъявлять прежде всего к себе самому. Ведь все прекрасно знают, на что идут, получая зарплату «в конверте», расписываясь в ведомости за другие суммы или не расписываясь вообще.
          Бывают случаи, когда люди работают нелегально, не заключая трудового договора. В подобных случаях время работы у нанимателей не включается в трудовой стаж работников. Соглашаясь работать подобным образом, сотрудники очень рискуют. Доказать что-либо практически невозможно: устное соглашение — оно и есть устное соглашение.
          Следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с нанимателем трудового договора.
          Именно для защиты прав работника государство требует обязательного оформления трудовых отношений или с организаций, или с индивидуальных предпринимателей.
              Ещё раз обращаем внимание, что обман государства сродни самообману. В результате вашего обмана государства и недоплаты налогов в бюджет сегодня, завтра недополучают заработную плату учителя, врачи, пенсию — пенсионер. Но ведь и вы когда-нибудь станете пенсионером, то есть представителем наименее защищённого населения.
          Во исполнение поручения заместителя Председателя правительства РФ О.Ю. Голодец о снижении неформальной занятости 21 января 2015 года принято постановление администрации Тамбовской области №39 «О межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды».
Постановлением администрации города Рассказово от 06.02.2015 №166 образована рабочая группа, возглавляемая главой города, по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
В состав межведомственной комиссии и рабочей группы вошли представители налоговых органов, внебюджетных фондов, органов внутренних дел и других заинтересованных органов.
Основной задачей межведомственной комиссии и рабочей группы является противодействие нелегальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы.
Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в размере 5965 руб. в месяц. Региональным соглашением Тамбовской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений установлен минимальный размер оплаты труда на территории Тамбовской области для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7000 руб. в месяц. Величина прожиточного минимума в 4 квартале 2014 года в Тамбовской области сложилась в размере 7440 руб.
С информацией о нарушениях, допущенных работодателем в части выплаты зарплаты, можно обратиться по телефону «горячей линии» администрации города Рассказово: 8 (475-31) 23-5-80 или на адрес электронной почты: post@g31.tambov.gov.ru или в Государственную инспекцию по труду Тамбовской области: 392000, г.Тамбов, ул.Рылеева, д.53«в», тел.: 8 (475-2) 58-01-43, e-mail: git-tqambov@yandex.ru.